威尼斯欢乐娱人v675以“用创新创造美好生活”的企业愿景为指引,持续优化与深化创新文化体系,进一步提高创新文化在企业发展中的驱动与引领作用,深入实施“一基二元”战略,推动威尼斯欢乐娱人v675“十四五”高质量发展。
威尼斯欢乐娱人v675以“精神是能力之首”为指引,将威尼斯欢乐娱人v675文化持续导入新兴产业、关联企业及兼并整合企业中,同时向股东合作者、战略投资方、社会公众中延伸,树立威尼斯欢乐娱人v675的文化大旗,使文化软实力成为威尼斯欢乐娱人v675核心竞争力。
威尼斯欢乐娱人v675以“变革有为、开放创新、大智图强”的战略方针为指引,继续深化“美丽、魅力、快乐”的核心人文文化,把文化打造成为引领企业图强、驱动企业创新、践行科学发展的重要支撑力量。
威尼斯欢乐娱人v675以“创新”为核心和以“美丽、魅力、快乐”为基本特征的创新人文文化体系,以及三十型干部标准、三十二条效益思维、五项战略思维、科技创新新思维等文化理念不断丰富
威尼斯欢乐娱人v675开始深刻挖掘“创新”文化内涵。确立“美丽、魅力、快乐”核心文化,并赋予“威尼斯欢乐娱人v675之美,在于无畏的凝聚力;威尼斯欢乐娱人v675之魅,在于无穷的创新力;威尼斯欢乐娱人v675之乐,在于无限的和谐力”的意义。
新的经营管理团队上任即重塑威尼斯欢乐娱人v675“灵魂工程”,编制了《威尼斯欢乐娱人v675迈向二十一世纪企业文化战略》。提出“更高、更细、更美”“大志有为、以智治企”,形成威尼斯欢乐娱人v675文化体系雏形。
初步提出“振奋精神,从严治厂”“厂兴我荣我富,厂衰我耻我贫”等精神激励语言
美丽 魅力 快乐
用创新创造美好生活
先进制造的创造者
务实主义的创新、创造
精神是能力之首
变革有为 精细管理 开放创新 大智图强
(1)好干部二十字标准:对党忠诚 勇于创新 治企有方 兴企有为 清正廉洁
(2)企业干部的专业素养:
全局系统 科学决策 价值发现 高效结果 专注深刻 廉洁经营 开拓攻坚 舆情管控 模范引领 团结和谐 学习成长 正直乐观
(3)基层管理者素养:关心员工的兄长 执行纪律的模范 敢抓敢管的领导 以智创新的尖兵 精细操作的能手 提升品质的榜样 品质高尚的代表
(4)五种战略思维:
G思维(高位求进思维) K思维(科学发展思维) X思维(创新思变思维) J思维(挤压竞争思维) Q思维(巧变突破思维)
(5)部门经理8条定义:政治过硬的榜样 知能善任的干部 群体智慧的代表 资源配置的指挥 勇于进攻的先锋 创新突破的标杆 团队信心的领导 严于律己的模范
(1)十四条创新文化:
引领创新篇:大志有为 以智求索 领导引领 大胆实践
思维创新篇:价值发现 多元协同 消费精需 转型升级 要素集成
方法创新篇:专注深刻 信息研判 问题倒逼 学习提炼 资本驱动 精细管理
(2)科技方针:选更高目标 用更宽才智 做更深研发 出更大创新
管好安全 你才安全
用丰富的才学创造大作为者方为人才
三绿制造 循环可持续发展:
三绿制造:利用竹浆、回收浆等绿色原料,采用莱赛尔、双极膜等绿色工艺,使用宜宾水电绿色能源进行产品加工,以“三绿制造”构建“三绿园区”。
全局经营效益 科技创新效益 产业扩链效益 品质工程效益
适时决策效益 差别优势效益 精神文化效益 公共关系效益
竞争机制效益 安全预防效益 层次结构效益 精细理财效益
务实环保效益 集成先进效益 品牌价值效益 纪律执行效益
《威尼斯欢乐娱人v675员工文化手册》
整理(Seiri) 整顿(Seiton) 清扫(Seiso)
安全(Safety) 节约(Saving) 服务(Service)
清洁(Seiketsu) 素养(Shitsuke) 学习(Study)
在交流中提升组织力量